2022年10月江苏自学考试《06091薪酬管理》真题解析-网友回忆版

30 【多选】 薪酬沟通收集信息的主要方式包括

· A 问卷调查法

· B 目标群体调查法

· C 个体访谈法

· D 德尔菲法

· E 观察法

【答案】ABC

【解析】 选ABC。薪酬沟通收集信息的主要方式包括问卷调查法、目标群体调查法、个体访谈法等。

31 【填空题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为______

【解析】 绩效薪酬

32 【填空题】 “边际生产力”这个术语是美国经济学家______于19世纪首创的。

【解析】 克拉克

36 【名词解释题】 报酬

 【解析】 是员工从企业那里获得的，作为个人贡献回报的货币性报酬和非货币性报酬。

38 【名词解释题】 微观薪酬水平 

【答案】

【解析】 微观薪酬水平主要是指以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平，包括某一时点的平均水平或某个时期的平均水平

40 【名词解释题】 年薪制

 【答案】

【解析】 年薪制是以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度。

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