第二章 组织领导的形象心理
一、学习目的与要求
了解组织领导的心理基础；了解组织领导形象心理的价值与内容；了解组织领导的形象决策心理和形象管理心理。
二、考核知识点与考核要求
（一）组织领导的心理基础
识记：①领导和领导者；②领导方式；③领导能力；④领导风格。
领会：①领导者的一般特征；②三种领导方式理论；③领导者个性的基本特性；④领导者个性的类型。
简单应用： ①几种典型的领导理论。
综合应用：①合格的领导者应具备的能力。
（二）组织领导者形象心理的价值与内容
识记：①组织领导形象心理的价值；②领导者个体形象心理的价值。
领会：①领导者的外在形象；②领导者的内在形象。
简单应用：①领导者个体形象塑造的原则。
（三）组织领导的形象决策心理
识记：①组织领导形象决策的含义。
领会：①组织领导形象决策的原则；②组织领导形象决策的程序。
简单应用： ①组织领导对组织形象导入方式的决策；②组织领导形象决策的方法。
（四）组织领导的形象管理心理
识记：①组织领导形象管理的对象；②领导方式；③领导能力；④领导风格。
领会：①组织领导形象管理的内容。
简单应用： ①组织领导形象管理的途径。
三、本章关键问题
领导与领导者；领导方式与领导能力；组织领导形象决策的原则、方法和程序；组织领导形象管理的内容和途径。
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